VIRKSOMHEDER

De rette kompetencer til de rette jobs

Medarbejdere der trives er en god forretning

 

En virksomheds vigtigste ressource er medarbejderne!

Eller hvad?

Så er I nødt til at investere i dem ligesom I investerer i vedligeholdelse af bygninger eller køb af nye computere og kunst til væggene eller udvikling af nye apps.

I hvertfald hvis I vil fastholde dem – eller tiltrække nye.

Det handler om at få jeres medarbejdere til at være glade for at gå på job, for glade medarbejdere er engagerede, loyale og produktive ikke mindst.

Når medarbejdere (bliv)er bevidste om deres styrker og får redskaber til at håndtere de udfordringer de har i dagligdagen, udvikles de personligt, og dermed også i deres professionelle rolle.

Og når vi mennesker udvikler os, er vi mere glade og tilfredse.

 

Det er en god investering for virksomheden.

Glade medarbejdere er de bedste ambassadører en virksomhed kan få – og dermed ’gratis’ employee advocacy.

Medarbejdere der ikke trives, smutter (eller bliver syge). Sammen med deres kompetencer og erfaring.

Så investér i dine medarbejderes udvikling. Både deres professionelle som personlige kompetencer hvis I som virksomhed vil fastholde dem – eller tiltrække nye.

 

Handsontops hjælper jer med at fastholde og tiltrække de rette kompetencer i de rette jobs, hvadenten det er udvikling af nøglefunktioner, ledelses- eller medarbejderteams, eller rekruttering af nye kompetencer.

 

Læs mere under fanerne

1:1 Karriereudviklingsforløb; Rekruttering og Trivsel på Arbejdspladsen