Medarbejdere der trives er en god forretning

På mange virksomheders hjemmeside står der at deres medarbejdere er deres vigtigste ressource. Med (stress/udbrændtheds-, og mobbe-) statistikker og utallige artikler i dagspressen som følgesvend, er der desværre noget der tyder på at ikke alle virksomheder kan ’walk the talk’.

Men hvis nu virksomhedsledelsen taler sandt, eller er ved at lære at medarbejdere – ledere, som specialister eller alle de andre kompetencer man har valgt at ansætte – er mennesker, der kommer på arbejde fordi de vil gøre deres bedste hver dag, og er glade for det når rammerne er rigtige og den enkelte motiveres på en måde så eget potentiale og kompetencer kan indfries i en skøn harmoni, så er det en rigtig god forretning som afspejles på bundlinjen.

Fordi glade medarbejdere er produktive medarbejdere.

Fordi glade medarbejdere er motiverede medarbejdere.

Fordi glade medarbejdere bliver sjældnere syge.

Og glade medarbejdere er nemme at fastholde.

Glade medarbejdere er de bedste ambassadører for en virksomhed – og er ’gratis’ employee advocacy.

Medarbejdere der ikke trives, smutter (eller bliver syge). Sammen med deres kompetencer og erfaring.

Så skab trivsel for virksomhedens medarbejdere

Jeg tilbyder foredrag, workshops og trivselsanalyser for hele eller dele af virksomheden.

Kontakt mig for et gratis formøde eller et uforpligtende tilbud.